Unternehmen im Konflikt? So schützt Corporate Litigation Ihr Unternehmen in den Niederlanden

Veröffentlicht am 16. Januar 2026 · Zuletzt aktualisiert am 26. Oktober 2026

Corporate Litigation umfasst in den Niederlanden Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens: zwischen Gesellschaftern oder mit Geschäftsführern und Aufsichtsräten. Zentral ist die Unternehmenskammer (Ondernemingskamer) des Gerechtshofs Amsterdam. Sie entscheidet über das Untersuchungsrecht (enquêterecht, Art. 2:345 BW) mit Sofortmaßnahmen (Art. 2:349a BW) und über Ausschluss und Austritt von Gesellschaftern (Art. 2:336a und 2:343 BW). Haftungsklagen gegen Geschäftsführer (Art. 2:9 BW) verhandeln in der Regel die Zivilgerichte. Unsere niederländischen Anwälte in Amsterdam besprechen die wichtigsten Angelegenheiten.

Geschäftliche Auseinandersetzungen entstehen häufig unerwartet und gefährden die Zukunft Ihrer Unternehmung. Ein ausscheidender Gesellschafter, ein haftbar gemachter Geschäftsführer oder ein Konflikt über die Unternehmensstrategie: Derartige Situationen erfordern juristische Expertise, die über allgemeine Rechtsberatung hinausgeht. Corporate Litigation kombiniert fundierte Kenntnisse des Gesellschaftsrechts mit prozessrechtlicher Schärfe, um Ihre Unternehmensinteressen wirksam zu schützen. Nach niederländischem Recht gelten dabei spezifische Verfahrensregeln, die deutschsprachige Mandanten kennen sollten.

Was ist Corporate Litigation nach niederländischem Recht und wann benötigen Sie dies?

Corporate Litigation umfasst sämtliche rechtliche Verfahren und Streitigkeiten zwischen der Gesellschaft und ihren direkten Stakeholdern nach niederländischem Gesellschaftsrecht. Diese Verfahren konzentrieren sich auf Konflikte mit Geschäftsführern, Aufsichtsräten, Gesellschaftern und Mitbestimmungsorganen. Der Unterschied zu gewöhnlichen handelsrechtlichen Streitigkeiten liegt in den internen Verhältnissen innerhalb des Unternehmens sowie den spezifischen Verfahrensvorschriften gemäß niederländischer Gesetzgebung.

Wichtige Signale, dass Sie Corporate Litigation benötigen:

Gesellschafter erreichen keine Einigung über Unternehmensstrategie
Geschäftsführer stehen unter Verdacht der Misswirtschaft oder Interessenkonflikte
Fusion oder Übernahme führt zu unerwarteten rechtlichen Komplikationen
Minderheitsgesellschafter kämpft gegen Mehrheit
Governance-Struktur funktioniert nicht mehr ordnungsgemäß

Viele internationale Konzerne halten Beteiligungen über niederländische Holdinggesellschaften. Deshalb können niederländische Verfahren auch dann eine Rolle spielen, wenn der Hintergrund des Streits anderswo in der Konzernstruktur liegt. Das Untersuchungsverfahren gilt etwa für jede niederländische BV und NV, unabhängig von ihrer Größe (Art. 2:344 BW). Deutschsprachige Unternehmer mit niederländischen Beteiligungen lassen sich deshalb oft von einem deutschsprachigen Anwalt in Amsterdam beraten.

Welche Streitigkeiten behandelt Corporate Litigation im niederländischen Recht?

Gesellschafterkonflikte bilden den Kern der Corporate Litigation nach niederländischem Recht. Bei 50/50-Verhältnissen entstehen regelmäßig Pattsituationen in der Entscheidungsfindung, wobei keine der Parteien ausreichend Stimmrecht besitzt, um wichtige Beschlüsse durchzusetzen. Überdies treten Auseinandersetzungen zwischen Mehrheits- und Minderheitsgesellschaftern über Dividendenausschüttungen, Informationsrechte und die Bewertung bei Abfindungen auf.

Darüber hinaus spielen Übernahmekonflikte eine prominente Rolle. Nach Fusionen oder Akquisitionen entstehen häufig Konflikte über Earn-outs, Verkäuferdarlehen und gewährte Garantien. Ein vereinfachtes, fiktives Beispiel: Nach dem Verkauf einer Mehrheitsbeteiligung an einen Finanzinvestor behalten die Gründer eine Minderheit. Es entsteht Streit über Information und Strategie. Erreichen die Gründer die Schwellen von Art. 2:346 BW, können sie bei der Unternehmenskammer eine Untersuchung beantragen. Schadensersatz gehört aber nicht zu den Maßnahmen, die die Unternehmenskammer im Untersuchungsverfahren treffen kann (Art. 2:356 BW); ihn müssen Sie gesondert geltend machen. In der Streitregelung über Ausschluss oder Austritt kann die Unternehmenskammer dagegen auch über zusammenhängende Forderungen zwischen denselben Parteien oder mit der Gesellschaft entscheiden (Art. 2:336a Abs. 6 und 2:343 Abs. 2 BW).

Geschäftsführer- und Aufsichtsratshaftung nach niederländischem Recht:

Rechtswidriges Handeln während der Geschäftsführungsfunktion
Interessenkonflikte bei Transaktionen
Unsorgfältige Finanzpolitik mit Folgen für Gläubiger
Verletzung satzungsmäßiger Bestimmungen
Mangelnde Aufsicht über die Geschäftsführung

Gegenüber der Gesellschaft haftet jeder Geschäftsführer für nicht ordnungsgemäße Geschäftsführung, es sei denn, ihm ist auch mit Blick auf die Aufgabenverteilung kein schwerer Vorwurf zu machen und er hat es nicht versäumt, Maßnahmen gegen die Folgen zu ergreifen (Art. 2:9 Abs. 2 BW). In der Insolvenz haftet jeder Geschäftsführer gegenüber der Masse gesamtschuldnerisch für den Fehlbetrag, wenn die Geschäftsführung (bestuur) ihre Aufgabe offensichtlich nicht ordnungsgemäß erfüllt hat und dies wahrscheinlich eine wichtige Ursache der Insolvenz ist (Art. 2:248 Abs. 1 BW für die BV, Art. 2:138 Abs. 1 BW für die NV); Entlastungsmöglichkeiten regelt jeweils Abs. 3. Für Aufsichtsratsmitglieder gelten diese Regeln entsprechend (Art. 2:259 und 2:149 BW). Das Untersuchungsverfahren beginnt dagegen mit einem Antrag auf Untersuchung der Geschäftspolitik und des Geschäftsverlaufs der Gesellschaft. Ein deutschsprachiger Anwalt in Amsterdam kann Ihnen helfen, sich in den niederländischen Verfahrensregeln zurechtzufinden.

Wie funktioniert ein Untersuchungsverfahren bei der Unternehmenskammer in den Niederlanden?

Im Untersuchungsverfahren (enquêteprocedure) lässt die Unternehmenskammer des Gerechtshofs Amsterdam die Geschäftspolitik und den Geschäftsverlauf (beleid en gang van zaken) einer Gesellschaft durch Untersucher prüfen (Art. 2:345 Abs. 1 BW). Antragsberechtigt sind etwa Anteilseigner, die die Schwellen des Gesetzes erreichen, und die Gesellschaft selbst, für die auch der Aufsichtsrat den Antrag stellen kann (Art. 2:346 Abs. 1 und 2 BW). Das Verfahren ist in Buch 2 des Burgerlijk Wetboek geregelt und verläuft in zwei Phasen; Sofortmaßnahmen sind in jeder Lage des Verfahrens möglich.

Phase 1: Antrag auf Untersuchung und Sofortmaßnahmen

Vor dem Antrag müssen die Antragsteller ihre Einwände gegen die Geschäftspolitik oder den Geschäftsverlauf schriftlich der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat mitteilen und der Gesellschaft so viel Zeit lassen, dass sie die Einwände vernünftigerweise prüfen und Maßnahmen ergreifen konnte; das gilt nicht, wenn die Gesellschaft selbst den Antrag stellt (Art. 2:349 Abs. 1 BW). Die Unternehmenskammer ordnet eine Untersuchung nur an, wenn begründete Zweifel an einer richtigen Geschäftspolitik oder einem richtigen Geschäftsverlauf (juist beleid of juiste gang van zaken) bestehen (Art. 2:350 Abs. 1 BW). In jeder Lage des Verfahrens kann sie auf Antrag der Antragsteller Sofortmaßnahmen (onmiddellijke voorzieningen) treffen, längstens für die Dauer des Verfahrens, wenn dies wegen der Lage der Gesellschaft oder im Interesse der Untersuchung sofort erforderlich ist. Ist noch keine Untersuchung angeordnet, setzt das voraus, dass nach ihrem vorläufigen Urteil begründete Zweifel an einer richtigen Geschäftspolitik oder einem richtigen Geschäftsverlauf bestehen (Art. 2:349a Abs. 2 und 3 BW). Möglich sind zum Beispiel:

Suspendierung von Geschäftsführern oder Aufsichtsratsmitgliedern
Ernennung eines vorläufigen Geschäftsführers oder Aufsichtsratsmitglieds
vorübergehende Abweichung von Satzungsbestimmungen
Aussetzung bestimmter Beschlüsse
vorübergehende Übertragung von Anteilen zur Verwaltung

Sofortmaßnahmen wirken damit ähnlich wie eine einstweilige Verfügung. Sie sind jedoch häufig einschneidender, weil sie unmittelbar die Governance-Struktur des Unternehmens beeinflussen. Die Unternehmenskammer behandelt den Antrag mit größter Eile; jeder Beteiligte kann bis zu einem von ihr bestimmten Zeitpunkt vor der Verhandlung eine Stellungnahme (verweerschrift) einreichen (Art. 2:349a Abs. 1 BW). Das stellt besondere Anforderungen an die Verfahrensführung.

Phase 2: Untersuchung und endgültige Maßnahmen

Ordnet die Unternehmenskammer die Untersuchung an, ernennt sie einen oder mehrere Untersucher (onderzoekers) und legt fest, was die Untersuchung höchstens kosten darf. Die Kosten trägt die Gesellschaft (Art. 2:350 Abs. 3 BW); unter Voraussetzungen kann sie sie von Antragstellern ohne vernünftigen Grund oder von verantwortlichen Geschäftsführern, Aufsichtsratsmitgliedern oder Mitarbeitern zurückverlangen (Art. 2:354 BW). Die Untersucher dürfen Bücher und Unterlagen einsehen; Geschäftsführer, Aufsichtsratsmitglieder und Mitarbeiter müssen ihnen Auskunft geben (Art. 2:351 Abs. 1 BW). Der Bericht wird bei der Geschäftsstelle des Gerechtshofs Amsterdam niedergelegt (Art. 2:353 Abs. 1 BW). Ergibt er Missmanagement (wanbeleid), kann die Unternehmenskammer auf Antrag, der binnen zwei Monaten nach der Niederlegung zu stellen ist, endgültige Maßnahmen treffen (Art. 2:355 Abs. 1 und 2 BW): etwa Beschlüsse aussetzen oder für nichtig erklären, Geschäftsführer oder Aufsichtsratsmitglieder suspendieren oder abberufen, Anteile vorübergehend einem Verwalter übertragen und bis hin zur Auflösung der juristischen Person (Art. 2:356 BW). Die Auflösung spricht sie nicht aus, wenn die Interessen der Gesellschafter oder der Mitarbeiter oder das öffentliche Interesse entgegenstehen (Art. 2:357 Abs. 7 BW).

Wichtige Verfahrenshinweise:

Die Unternehmenskammer behandelt den Antrag mit größter Eile; Stellungnahmen sind bis zu einem von ihr bestimmten Zeitpunkt einzureichen (Art. 2:349a Abs. 1 BW)
Antragsteller und Gesellschaft treten durch Anwälte auf oder werden von ihnen begleitet (Art. 2:349a Abs. 1 BW)
Die Kosten der Untersuchung trägt die Gesellschaft (Art. 2:350 Abs. 3 BW); hinzu kommen die eigenen Anwaltskosten
Zuständig ist allein die Unternehmenskammer in Amsterdam, unabhängig davon, wo in den Niederlanden die Gesellschaft ihren Sitz hat (Art. 2:345 Abs. 1 BW)
Maßstab für Sofortmaßnahmen sind die Interessen der Gesellschaft und der an ihrer Organisation Beteiligten (Art. 2:349a Abs. 2 BW)

Neben dem Untersuchungsverfahren entscheidet die Unternehmenskammer unter anderem über Jahresabschlussverfahren (Art. 2:447 BW), über den Squeeze-out durch einen Hauptgesellschafter mit mindestens 95 % des Kapitals, bei der BV auch der Stimmrechte (Art. 2:92a und 2:201a BW), und über die Streitregelung (geschillenregeling) bei Ausschluss (uitstoting) und Austritt (uittreding) von Gesellschaftern (Art. 2:336a und 2:343 BW). Über den Widerspruch von Gläubigern gegen eine Kapitalherabsetzung bei der NV oder gegen eine Fusion entscheidet dagegen die Rechtbank (Art. 2:100 Abs. 3 und 2:316 Abs. 2 BW). Benötigen Sie Unterstützung bei rechtlichen Fragen? Ein deutschsprachiger Anwalt in Amsterdam kann Ihre spezifische Situation analysieren und eine effektive Verteidigungsstrategie entwickeln.

Warum sollte man strategische Prozessführung nach niederländischem Recht wählen?

Rechtliche Auseinandersetzungen innerhalb von Unternehmen erfordern besonders taktisches und strategisches Verständnis nach niederländischem Prozessrecht. Häufig steht die Kontinuität des Betriebs auf dem Spiel, während große finanzielle Interessen für alle Beteiligten mitspielen. Deshalb unterscheidet sich Corporate Litigation grundlegend von anderen Rechtsgebieten durch die Betonung auf Erhalt des Unternehmenswerts und zukunftsorientierte Lösungen.

Vorteile spezialisierter Expertise:

Kenntnis spezialisierter Richter und ihrer Arbeitsweise
Erfahrung mit komplexen Bewertungsverfahren bei Abfindungen
Einblick in Governance-Strukturen und deren Schwachstellen
Netzwerk innerhalb des juristischen und wirtschaftlichen Sektors
Fähigkeit, schnell vorläufige Maßnahmen zu erlangen

Anwälte, die regelmäßig vor der Unternehmenskammer prozessieren, entwickeln ein Gespür dafür, was dort zu erreichen ist. Diese Praxiserfahrung bestimmt oftmals den Unterschied zwischen einer erfolgreichen und einer scheiternden Strategie. Beispielsweise: der Zeitpunkt, zu dem Sie Sofortmaßnahmen beantragen, die Formulierung des Antrags sowie die Auswahl vorzulegender Beweisstücke.

Darüber hinaus spielt Timing eine entscheidende Rolle. In vielen Untersuchungsverfahren entscheidet die Geschwindigkeit, mit der Parteien handeln, über das Ergebnis. Ein Geschäftsführer, der unmittelbar nach Entdeckung von Misswirtschaft suspendiert wird, kann weniger Schaden anrichten, als wenn er Monate Zeit erhält, Spuren zu verwischen. Außerdem ermöglicht schnelles Handeln, dass Beweismittel gesichert werden, bevor diese verschwinden.

Welche Rolle spielt internationales Privatrecht in den Niederlanden?

Niederländische Unternehmen fungieren zunehmend als Glied in internationalen Strukturen. Hierdurch entstehen Streitigkeiten, bei denen internationale Aspekte mitspielen, wie ausländische Gesellschafter, grenzüberschreitende Transaktionen und konkurrierende Rechtssysteme. Corporate Litigation Anwälte mit IPR-Expertise können bestimmen, welches Gericht zuständig ist und welches Recht Anwendung findet nach niederländischer Gesetzgebung.

Praktische Situationen mit internationaler Dimension:

Holding in den Niederlanden mit operativen Töchtern in mehreren Ländern
Streit zwischen niederländischen und ausländischen Gesellschaftern
Fusion mit grenzüberschreitenden Elementen
Ausländische Schiedsgerichtsbarkeit versus niederländisches Zivilverfahren
Anerkennung und Vollstreckung ausländischer Urteile

Parteien vereinbaren mitunter bewusst die Zuständigkeit niederländischer Gerichte, auch wenn der Streit andere Länder betrifft. Deutschsprachige Mandanten profitieren dabei von der Expertise eines deutschsprachigen Anwalts in Amsterdam, der beide Rechtskulturen versteht.

Wie verhindert man kostspielige rechtliche Konflikte nach niederländischem Recht?

Prävention beginnt mit klarer Corporate Governance und sorgfältig ausgearbeiteten Gesellschaftervereinbarungen nach niederländischem Recht. Diese Dokumente regeln wichtige Aspekte wie Stimmrechte, Ernennungsverfahren, Dividendenpolitik sowie Austritts- oder Ausschlussmechanismen. Dennoch verhindert gute Vorbereitung viele Streitigkeiten, die andernfalls zu kostspieligen Verfahren eskalieren.

Wesentliche präventive Maßnahmen

Satzung und Gesellschaftervertrag sollten Pattsituationen (Deadlocks) regeln. Bei 50/50-Verhältnissen helfen beispielsweise Regeln über verbindliche Streitbeilegung, besondere Stimmrechtsregelungen oder Ausstiegsklauseln. Streitigkeiten über Ausschluss und Austritt können Satzung oder Vertrag einem Schiedsgericht zuweisen (Art. 2:337 Abs. 2 BW). Auf eine Abweichung von der gesetzlichen Streitregelung kann sich aber niemand berufen, soweit sie die Übertragung der Anteile unmöglich oder äußerst schwierig macht (Art. 2:337 Abs. 1 BW). Überdies empfiehlt sich, Gesellschaftervereinbarungen regelmäßig an veränderte Umstände anzupassen.

Konkrete präventive Schritte:

Jährliche Überprüfung der Governance-Dokumente
Implementierung von Compliance-Programmen für Geschäftsführer
Klare Berichtslinien und Aufsichtsstrukturen
Schriftliche Leistungskriterien und Vergütungsvereinbarungen
Festlegung von Exit-Szenarien für Gesellschafter

Darüber hinaus schützen Versicherungen gegen Geschäftsführerhaftung (D&O-Versicherung) das Privatvermögen von Geschäftsführern und Aufsichtsräten. Die Deckungssumme hängt von der Police und dem Risikoprofil des Unternehmens ab.

Frühzeitige Signalerfassung und Intervention

Unternehmen, die regelmäßig juristische Prüfungen durchführen, identifizieren potenzielle Streitigkeiten, bevor diese eskalieren. Beispielsweise: Spannungen zwischen Gesellschaftern bleiben beherrschbar, wenn rechtzeitig ein Mediator eingeschaltet wird oder ein unabhängiger Sachverständiger eine Bewertung vornimmt.

Eine Mediation kann zu einer gütlichen Einigung führen und so ein Verfahren vermeiden, das neben den Kosten auch Geschäftsbeziehungen und Reputation belastet. Lassen Sie sich von unserem deutschsprachigen Team in Amsterdam beraten, um Ihre Rechte nach niederländischem Recht optimal zu schützen und kostspielige Eskalationen zu vermeiden.

Wenn Prävention nicht mehr ausreicht:

Konflikt eskaliert trotz Gesprächen
Gesellschafter weigern sich, konstruktiv mitzuarbeiten
Geschäftsführer handelt evident gegen Unternehmensinteresse
Finanzielle Situation verschlechtert sich durch internen Konflikt
Reputationsschaden droht durch öffentlichen Streit

In derartigen Situationen bietet rechtzeitige juristische Intervention den besten Schutz. Corporate Litigation Anwälte können häufig den Schaden noch begrenzen durch schnelle Verfahren bei der Unternehmenskammer oder Sicherungsbeschlagnahmen (conservatoir beslag).

Was unterscheidet Corporate Litigation von kommerziellen Streitigkeiten nach niederländischem Recht?

Corporate Litigation unterscheidet sich fundamental von allgemeinen kommerziellen Verfahren nach niederländischem Recht. Während Handelsstreitigkeiten meist Verträge mit externen Parteien (Lieferanten, Kunden, Konkurrenten) betreffen, geht es bei Corporate Litigation Fällen um interne Verhältnisse innerhalb des Unternehmens. Dieser spezifische Fokus erfordert andere juristische Kenntnisse und Prozessstrategien gemäß niederländischer Gesetzgebung.

Einzigartige Merkmale der Corporate Litigation:

Besondere Verfahrensregeln (Untersuchungsrecht, Streitregelung bei Ausschluss und Austritt, Squeeze-out)
Maßstab sind oft die Interessen der Gesellschaft und der an ihr Beteiligten
Spezialisierte richterliche Kollegien (Unternehmenskammer)
Häufig große finanzielle und emotionale Interessen
Komplexe Bewertungsfragen bei Anteilstransaktionen

Darüber hinaus spielen Reputationsaspekte eine große Rolle. Ein Verfahren vor der Unternehmenskammer kann Medienaufmerksamkeit nach sich ziehen und das Vertrauen von Kunden, Lieferanten und Finanziers beeinflussen. Deshalb erwägen Parteien sorgfältig, ob sie prozessieren oder doch eine gütliche Einigung anstreben.

Kombination mit anderen Rechtsgebieten

Effektive Corporate Litigation erfordert Kenntnisse verwandter Rechtsgebiete. Anwälte müssen Verständnis haben für allgemeines Vermögensrecht, Arrest- und Vollstreckungsrecht sowie Insolvenzrecht. Diese Kombination entsteht dadurch, dass Unternehmenskonflikte oftmals mehrere juristische Dimensionen kennen.

Beispielsweise: Ein Streit über Geschäftsführerhaftung erfordert sowohl Kenntnis von Art. 2:9 BW und Art. 2:248 BW (bei der NV Art. 2:138 BW) als auch des Beschlagnahmerechts, wenn eine Sicherungsbeschlagnahme (conservatoir beslag) auf das Privatvermögen des Geschäftsführers gelegt werden soll. Dafür ist die Erlaubnis des Vorsitzenden Richters (voorzieningenrechter) der Rechtbank nötig (Art. 700 Abs. 1 Rv). Überdies spielt Insolvenzrecht mit bei drohender Insolvenz als Folge des Konflikts.

Vereinfachtes, fiktives Beispiel:

Zwei Gesellschafter halten je 50 % an einer Immobiliengesellschaft und sind uneins über den Verkauf des Bestands. Einer will sofort verkaufen, der andere auf bessere Marktbedingungen warten. In einem Untersuchungsverfahren kann die Unternehmenskammer als Sofortmaßnahme vorübergehend einen unabhängigen Geschäftsführer ernennen (Art. 2:349a Abs. 2 BW). Dieser kann zum Beispiel eine externe Bewertung veranlassen und einen geordneten Verkauf der Anteile an einen der Gesellschafter oder an Dritte begleiten. Ob ein solcher Weg gelingt, hängt vom Einzelfall ab.

Häufig gestellte Fragen zu Corporate Litigation in den Niederlanden

Was versteht man unter Corporate Litigation in den Niederlanden?

Gemeint sind Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens, etwa zwischen Gesellschaftern oder mit Geschäftsführern und Aufsichtsräten. Typische Verfahren sind das Untersuchungsverfahren (Art. 2:345 BW) und die Streitregelung bei Ausschluss oder Austritt eines Gesellschafters (Art. 2:336a und 2:343 BW) vor der Unternehmenskammer des Gerechtshofs Amsterdam sowie Haftungsklagen gegen Geschäftsführer (Art. 2:9 BW).

Was ist das Untersuchungsrecht (enquêterecht) in den Niederlanden?

Auf Antrag ernennt die Unternehmenskammer Untersucher, die die Geschäftspolitik und den Geschäftsverlauf einer Gesellschaft prüfen (Art. 2:345 BW). Antragsberechtigt sind bei einer BV oder NV mit einem ausgegebenen Kapital bis 22,5 Mio. € Anteilseigner mit mindestens einem Zehntel des Kapitals oder Anteilen im Nennbetrag von 225.000 €, bei höherem Kapital mit einem Hundertstel, oder weniger, wenn die Satzung das bestimmt; für börsennotierte Gesellschaften gelten besondere Schwellen. Antragsberechtigt ist auch die Gesellschaft selbst (Art. 2:346 Abs. 1 BW). Die Untersuchung wird nur bei begründeten Zweifeln an einer richtigen Geschäftspolitik oder einem richtigen Geschäftsverlauf angeordnet (Art. 2:350 Abs. 1 BW).

Worin unterscheidet sich Corporate Litigation von Commercial Litigation in den Niederlanden?

Commercial Litigation betrifft vor allem Streitigkeiten mit Dritten, etwa mit Lieferanten oder Kunden, und wird in der Regel vor den ordentlichen Zivilgerichten geführt. Corporate Litigation betrifft das Innenverhältnis der Gesellschaft. Dafür gibt es besondere Verfahren vor der Unternehmenskammer, etwa das Untersuchungsverfahren mit Sofortmaßnahmen (Art. 2:349a BW).

Wann haftet ein Geschäftsführer einer niederländischen BV persönlich?

Gegenüber der Gesellschaft haftet er für nicht ordnungsgemäße Geschäftsführung, es sei denn, ihm ist kein schwerer Vorwurf zu machen und er hat es nicht versäumt, Maßnahmen gegen die Folgen zu ergreifen (Art. 2:9 Abs. 2 BW). In der Insolvenz haftet er gegenüber der Masse für den Fehlbetrag, wenn die Geschäftsführung ihre Aufgabe offensichtlich nicht ordnungsgemäß erfüllt hat und dies wahrscheinlich eine wichtige Ursache der Insolvenz ist (Art. 2:248 Abs. 1 BW; für die NV Art. 2:138 BW).

Brauche ich für die Prozessführung vor der Unternehmenskammer einen Anwalt?

Im Untersuchungsverfahren ja: Antragsteller und Gesellschaft treten durch einen Anwalt auf oder werden von ihren Anwälten begleitet (Art. 2:349a Abs. 1 BW). Gegen Beschlüsse der Unternehmenskammer im Untersuchungsverfahren ist die Kassationsbeschwerde zum Hoge Raad möglich (Art. 2:359 Abs. 1 BW).

Primärquellen

Burgerlijk Wetboek Buch 2 (Fassung ab 01.07.2026): Art. 2:9, 2:92a, 2:100, 2:138, 2:149, 2:201a, 2:248, 2:259, 2:316, 2:336a, 2:337, 2:343, 2:344, 2:345, 2:346, 2:349, 2:349a, 2:350, 2:351, 2:353, 2:354, 2:355, 2:356, 2:357, 2:359 und 2:447
Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Fassung ab 14.07.2026): Art. 700

Wie unterstützt Sie ein Anwalt bei Corporate Litigation in den Niederlanden?

Kontaktieren Sie eine spezialisierte Kanzlei in Amsterdam für persönliche juristische Beratung zu Ihrem spezifischen Unternehmenskonflikt. Erfahrene Corporate Litigation Anwälte beurteilen Ihre Situation und entwickeln eine Strategie, die Ihre Interessen optimal schützt. Ein deutschsprachiger Anwalt in Amsterdam bietet dabei den Vorteil direkter Kommunikation in Ihrer Muttersprache bei gleichzeitiger Expertise im niederländischen Gesellschaftsrecht.